6月20日，針對(duì)京東商城涉足支付一事，支付寶CEO彭蕾在接受媒體采訪時(shí)表示，其對(duì)這一舉動(dòng)表示歡迎，但她也坦言，支付這條路不好走。
彭蕾表示：“對(duì)于京東做支付，我們很歡迎。越來越多同行進(jìn)來，會(huì)提高第三方支付的技術(shù)管理水平，也會(huì)豐富行業(yè)。但這條路說實(shí)在是不是那么好走 ，做支付的公司都冷暖自知。支付現(xiàn)在成為互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)配，很多公司都有自己的支付公司，但發(fā)展過程中也有各種各樣的問題，我祝他們（京東）好運(yùn)！”
昨日，據(jù)消息人士披露，京東商城正在醞釀涉足支付業(yè)，有意組建支付公司，并入股或者并購第三方支付公司。這一消息曾引發(fā)業(yè)界的強(qiáng)烈關(guān)注。
另外，同時(shí)擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CPO（首席人力資源官）的彭蕾也談及了阿里巴巴在人才和使用職業(yè)經(jīng)理人方面的經(jīng)驗(yàn)。
她坦言，阿里巴巴集團(tuán)在職業(yè)經(jīng)理人的使用方面比較失敗。不過她也認(rèn)為，越高端的人才落地越難，容易水土不服，同時(shí)阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部也有較好的人才系統(tǒng)，希望內(nèi)部人才具有容錯(cuò)能力、求同存異的能力，可以把每個(gè)人的個(gè)性發(fā)揮到很大程度。
“我不否認(rèn)，這么多年來，我們引入了很多高管，有些留下來了有些走了。留下來的高管很多很多，比如天貓的逍遙子，比如李俊凌，也有一些高管只是曇花一現(xiàn)，失敗也比較多，對(duì)于這些我們也都會(huì)進(jìn)行反思。”彭蕾表示。
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