蘇寧易購將引爆電商人才“跳槽熱”!近日，蘇寧易購面向北京、上海、杭州等一線城市展開的以中高級人才為主的招聘，在令在校學子側目的同時，也引發了電商從業者的蠢蠢欲動。蘇寧易購方面表示，自2月28日首波招聘信息發布以來，共收到簡歷上萬條，其中不乏國內排名靠前的大型網購企業的高管人員。
據蘇寧易購人力資源中心介紹，新的結構成立后，專業細分領域的中高級管理人才需求明顯加大，為了滿足易購的業務發展需求，順勢推出了今年第一波針對一線發達網購地區的人才招聘，“這是蘇寧易購自上線以來，首次面向社會大規模招聘中高級管理人才”，該負責人表示。
據了解，國內外許多企業針對中高級管理層人才一律采用自主培育、內部提拔模式。根據全球人才市場信息顯示，蘇寧易購此次“破格”的動作，除了為自身發展蓄力之外，更有掠奪人才之嫌。業內人士表示，電商競爭最終將轉向人才之爭，蘇寧易購這是在提前布局，“挖角同行，制衡其發展節奏才是主要目的所在。”
蘇寧易購方面表示，在北京、上海、杭州等電商發達城市，蘇寧易購無論在上游供應商，還是在消費群體中，均已具備了較強市場影響力。2013年，蘇寧易購還將先后在北京、上海、杭州等地區設立研發中心，進行人才培養和相關技術產品的開發，屆時，本地化的工作環境將對電商人才更具吸引力。
針對目前的招聘情況，蘇寧易購人力資源中心透露，目前正在就收集的簡歷進行初步甄選，并在就近的蘇寧地區管理總部安排面試，“對于中高層管理人員的招聘，原則上都會在蘇寧南京總部分別面試”，該負責人說。
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