每一個(gè)企業(yè)文化的提出，都不是毫無依據(jù)的心血來潮，必然與企業(yè)的根本內(nèi)在文化相統(tǒng)一，是繼承，是發(fā)展，是創(chuàng)始人和領(lǐng)導(dǎo)者的智慧與經(jīng)歷結(jié)晶。正如國美提出的全新品牌理念“被信任是一種快樂”，亦是積淀于國美貫穿始終的“信”。
1987年，國美在北京珠市口開了第一家約100平米的電器店。當(dāng)時(shí)，電器還需憑票購買，國美這樣一家小店如何競爭得過國營背景的大百貨，國美在夾縫里憑什么生存、成長?國美認(rèn)為只有“信”才是國美生存下去的依據(jù)，除了“誠信與戒欺”，還有“信諾與忠誠”，“信心與勤奮”，“信任與義氣(責(zé)任)”，“信仰與堅(jiān)持”，“信譽(yù)與信念”等等。
從創(chuàng)業(yè)期的“買電器，到國美，花錢不后悔”到發(fā)展期的“薄利多銷 服務(wù)當(dāng)先”，再到今天戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的“被信任、是一種快樂”，26年來，國美對“信”的理解和堅(jiān)守一脈相承，始終源于創(chuàng)始人黃光裕當(dāng)初對“誠信、戒欺”精神的認(rèn)同和對零售業(yè)職業(yè)道德的尊重，并最終融入到中國家電零售業(yè)的發(fā)展浪潮中，讓“信”變成一種基因，根植在國美企業(yè)文化元素的最深處。這也是國美能夠在激烈競爭的市場競爭中脫穎而出，一躍而為當(dāng)代中國商業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的制勝法寶。
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近日，社科院發(fā)布最新《社會心態(tài)藍(lán)皮書》，其中調(diào)查顯示，社會的總體信任指標(biāo)在2012年進(jìn)一步下降，已經(jīng)跌破及格線。 毋庸置疑，信任下降已成為嚴(yán)重的社會問題。恰在2012年12月，國美提出新的口號：“被信任是一種快樂>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：國美信文化 自始至終的堅(jiān)守
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