【IT商業新聞網綜合】 （記者 付緬） 對于煙臺富士康強征學生兵事件，鴻海方面終于有了新答復，但渠道并非通過中國媒體，而是通過《華爾街日報》。
按照最新的報道，鴻海集團近日承認，公司曾在中國煙臺市的加工廠聘用過未成年實習生。
對于富士康這家IT公司，它的新聞通常會被收錄進“社會”或者“生活”類里，但這并不都怪記者，只是因為這家公司業務方面的報道明顯少于公司員工生活的報道。
日前，哈爾濱生活臺報道了煙臺富士康大規模招用“學生軍”。
按照已經公開的信息，為彌補富士康的用工缺口，除了煙臺本地高校，許多外地學校的學生也來到煙臺富士康實習。甚至，煙臺市經濟技術開發區管委會也向開發區各政府部門攤派任務。
初步統計，煙臺工程職業技術學院在富士康實習的學生中，未滿16歲的共有“五六十人”，這部分學生也被要求加班和上夜班。
同樣在富士康實習的還有山東商務職業學院，10月8日，該校食品、會計兩個專業的二年級學生被要求去實習。
學校作為執行人，被曝也受政府壓力，具體情況如問答：
記者：咱們是有任務還是可以不去？
系主任：有任務，這個是煙臺市政府統一的文件，去也得去，不去也得去。
其中學生軍的年齡被引起關注，下面的問答是出現的情況之一。
記者：你今年多大��？滿16歲了？
學生：沒滿，我1997年12月的生日。
記者：來的時候他們看你的身份證了嗎？
學生：看了。
而值得引起注意的是，為了盡可能的減小影響，鴻海拒不承認位于煙臺市的廠房與蘋果的代工生產合作有任何關聯。
按照報道，鴻海沒有披露具體的細節，如有多少未成年實習生被雇用。也不清楚該加工廠具體生產力哪些產品。鴻海僅通過一份聲明表示：“公司有嚴格的政策規定，不允許評論客戶及客戶的產品。……鴻海位于煙臺市的廠房與蘋果的代工生產合作沒有任何關聯。”
目前，鴻海正在調查工廠雇用未成年實習生的原因。
“我們已經為我們的行為和角色向每個學生表示了道歉。此外，在我們的調查下，任何發現要對富士康違規招聘負責的員工都將會被立即解雇。”鴻海在聲明中表示。
而勞工組織對此事的看法，也不常見的有所轉變，直到目前，FLA仍表示并沒有證據表明鴻海位于中國南方深圳的工廠也存在聘用未成年實習生的問題。
而對于事件中涉及到的地方政府，仍未有最新的回應放出。
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本文標題：鴻海煙臺廠強征學生屬實 刻意避談蘋果
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