自9月中旬越過700美元的關(guān)口以來，蘋果股價現(xiàn)在已經(jīng)下跌了接近15%。
9月21日，蘋果的iPhone 5發(fā)布，很快，新的地圖應(yīng)用程序迅速遭到了觀察家和用戶的狂暴吐槽，于是，股價的下跌開始了。前蘋果高層、風(fēng)險投資資本家加西（Jean-Louis Gassée）僅僅一周之后就再自己的博客當(dāng)中寫道，在“地圖門”之后，蘋果已經(jīng)損失了近300億美元的市值，隨后，公司首席執(zhí)行官庫克（Tim Cook）不得不出面向消費者道歉。
10月間，蘋果股價繼續(xù)下跌。在周三，他們又遭到了最新的一擊，由于公司管理層發(fā)生近年以來最嚴(yán)重的地震，該股價格下跌了近1.5%——持不同觀點的移動軟件部門主管福斯特爾（Scott Forstall）去職。
盡管一些分析師們已經(jīng)試圖安撫投資者，要他們相信，他們所鐘愛的蘋果沒有任何問題，但是，對于這家業(yè)已進入后喬布斯（Steve Jobs）時代的加州丘珀蒂諾公司，人們的擔(dān)心還是在與日俱增。
“喬布斯過世所留下的真空一直沒有得到填補，而一場戰(zhàn)爭卻爆發(fā)了。”圣克拉拉大學(xué)法學(xué)副教授戴蒙德（Stephen Diamond）評論說，“現(xiàn)在，第一批持不同意見者已經(jīng)被踢出了董事會。將來可以想見，還有更多人會出局，因為蘋果這家公司需要的是富有創(chuàng)造力，富有活力的領(lǐng)導(dǎo)者、，而庫克顯然沒有令人信服的能力去扮演這樣的角色。”
不過，現(xiàn)在持有類似觀點的觀察家還只是少數(shù)。《華爾街日報》周三指出，在庫克治下，蘋果的運作“比在喬布斯任內(nèi)更加順暢，在喬布斯時期，大家都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕會受到喬布斯突然的長篇累牘的批評，或者是成為喬布斯一時興之所致的犧牲品”。此外，該報還說，近期的高層地震證明，庫克已經(jīng)決心“解決在喬布斯時期不斷惡化的棘手的人事問題”。
一些分析師對此表示贊同，依然看好蘋果的前景，哪怕新招募來的零售主管布勞伊特（John Browett）也在離職之列，他們也似乎并不特別擔(dān)心。
“管理層資深成員離開公司，這也不是第一次了。”Sterne Agee分析師吳蕭在周二的一份研究報告當(dāng)中列出了一份若干年來離開公司的要人名單，從前首席財務(wù)官安德森（Fred Anderson）直到硬件工程業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人魯本斯坦（Jon Rubenstein）等。
“顯而易見，蘋果并不曾因為這些人事變動而失去過什么。”吳蕭補充說，“這也證明了蘋果強大的企業(yè)文化還會持續(xù)存在，這些年來的各種人事變化都沒能改變這一點。”
可是，華爾街卻開始感到不安，他們原本就已經(jīng)對蘋果的前途不那么確信，而眼前的變動只能使得他們更加緊張。Global Equities Research的喬德里（Trip Chowdhry）稱，福斯特爾的離去是“一個重大打擊”。蘋果的發(fā)言人并沒有回應(yīng)本文作者希望發(fā)表評論的信息。
此外，蘋果的最近一次盈利研討會上，該公司調(diào)降了利潤率預(yù)期，而12月所在的財季按理說來，應(yīng)該是他們表現(xiàn)不錯的一個財季，但是若干新產(chǎn)品在這時推出，而其中一些形成了導(dǎo)致成本上升的因素。大多數(shù)時候，蘋果都會習(xí)慣于先給出一個較低的預(yù)期，這樣他們就可以輕松超越，但是這一次，他們的財測確實是距離華爾街之前的預(yù)測差距太大。預(yù)期當(dāng)中估計也有供應(yīng)鏈緊張的因素。
Enderle Group首席分析師安德魯（Rob Enderle）指出，蘋果近期推出的iPad mini，還有一系列其他的新產(chǎn)品，以及他們的最新的“Genius”廣告宣傳攻勢，看上去似乎已經(jīng)不如喬布斯時代那么專注，或者說那么完美和成功。“他們使得蘋果的消費者看上去像是傻瓜了。”他強調(diào)，“無論任何時候，讓自己的消費者像傻瓜都不是明智的。”
不過，對于蘋果而言，最大的潛在損失還是失去創(chuàng)新和技術(shù)領(lǐng)先地位的可能性。一些人認(rèn)為，微軟推出了Windows 8操作系統(tǒng)，將觸屏和個人電腦兩者結(jié)合起來，這意味著他們已經(jīng)跑在了蘋果的前面，后者迄今為止，還沒有推出觸屏Mac。
在宣布人事變動的時候，蘋果同時也表示，他們計劃進一步強化自己硬件團隊與軟件團隊的協(xié)同。主管Mac OS的弗雷德里希（Craig Federighi）現(xiàn)在也將同時負(fù)責(zé)管理iOS。同時，他們的首席工業(yè)設(shè)計師艾夫（Jony Ive）也將負(fù)起更多責(zé)任，管理整個公司的用戶界面設(shè)計。
Gartner分析師杜拉尼（Ken Dulaney）相信，蘋果近期的管理層變動嚴(yán)格說來是一種政治事件，因為有報道稱，福斯特爾并不是一個團隊型的人物，和艾夫的關(guān)系也很不好。他在接受采訪的電子郵件當(dāng)中寫道：“不過，無論如何，再度點燃創(chuàng)新的火種確實是非常必需的事情，競爭確實要求蘋果的領(lǐng)導(dǎo)者能夠引入新的用戶界面，新的應(yīng)用程序以及更好的硬件。”
一些人害怕，當(dāng)福斯特爾最終離開，將又有一段喬布斯基因在蘋果消失。可是，喬布斯曾經(jīng)對自己的傳記作者艾薩克森（Walter Isaacson）說過，如果說他有一個“心靈上的搭檔”的話，那就是艾夫。事實上，在喬布斯的時代，艾夫也確實擁有超過其他高管的權(quán)力。總之，在內(nèi)部清理當(dāng)中，從庫克這方面看去，也算是拔掉了一根刺，因為據(jù)稱，福斯特爾的野心不小。
也許福斯特爾的離去對蘋果是件好事，會讓整個領(lǐng)導(dǎo)層的氣氛更加融洽，就像蘋果關(guān)于此事的聲明所說的那樣，這樣的變化是為了“增加協(xié)同性”。可是，這樣的協(xié)同性要產(chǎn)生實質(zhì)性的成果，往往都需要很長的時間。現(xiàn)在我們還不清楚在那時候到來之前，蘋果的投資者是否能夠看到光亮。
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本文標(biāo)題：蘋果高層地震玄機：華爾街從不安變?yōu)榫o張
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