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有人認為，阿里云發(fā)生的種種，可以說掌門人王堅責無旁貸，阿里內(nèi)部很多員工對其管理方式、溝通方式、執(zhí)行方法存有意見。有員工認為，王堅不懂技術，只會講故事；并且，他的很多想法都很不現(xiàn)實。內(nèi)部知情人稱，王堅對目標的設想往往過于“前瞻”，這導致執(zhí)行者很難理解他的意圖，在執(zhí)行過程中信息不對稱一直存在。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】IT商業(yè)新聞網(wǎng)“十大最差CEO”評選，是從IT業(yè)內(nèi)具有代表性的20位CEO提名中，經(jīng)過網(wǎng)友歷時2個月投票，投票結(jié)果經(jīng)過活動評委會組成的專家評審團，評選出十大最差CEO，下面是最差CEO提名介紹。

十大最差CEO之：阿里云王堅

人物概述：提到阿里云OS就不能不提阿里云總裁王堅博士。而關于他的爭議，并不比阿里云OS的爭議少。今年2月，有媒體爆出阿里云將與天宇朗通合并，而在6月份，消息傳出，阿里云與天宇朗通談崩，雙方未來將獨立運作。今年9月，阿里云在和宏碁聯(lián)合舉辦的發(fā)布會因谷歌施壓而取消，隨后關于阿里云OS和Android關系的爭議愈加強烈。這兩個手機操作系統(tǒng)之間的關系其實只是技術問題，但阿里云OS為何會陷入這樣的紛爭值得深思。業(yè)內(nèi)人士認為，今年阿里云一直不平靜，而阿里云總裁王堅有不可推卸的責任。

阿里云總裁王堅

推薦理由：有人認為，阿里云發(fā)生的種種，可以說掌門人王堅責無旁貸，阿里內(nèi)部很多員工對其管理方式、溝通方式、執(zhí)行方法存有意見。有員工認為，王堅不懂技術，只會講故事；并且，他的很多想法都很不現(xiàn)實。內(nèi)部知情人稱，王堅對目標的設想往往過于“前瞻”，這導致執(zhí)行者很難理解他的意圖，在執(zhí)行過程中信息不對稱一直存在。

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本文標題：2012十大最差CEO提名：阿里云王堅

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