本月中旬，內(nèi)幕調(diào)查時，該中心“企業(yè)定向班”正在熱招，宣稱主要招收西永IT企業(yè)定向就業(yè)班，受大企業(yè)委托培養(yǎng)IT高端人才，經(jīng)北大青鳥培訓(xùn)后，讓高中生也能進名企，直接輸送到西永IT就業(yè)，月薪平均4000元——耐人尋味的是，根據(jù)重慶市統(tǒng)計局公布的數(shù)字，重慶市人均工資為2580元。
鋪天蓋地、無處不在的廣告，“學(xué)IT，好工作，就讀北大青鳥”的廣告詞，構(gòu)成了大多數(shù)人對北大青鳥這家號稱“中國第一IT培訓(xùn)機構(gòu)”的初始印象。
這其中，不難看出北大青鳥主攻的人群：對IT行業(yè)向往已久的“門外漢”。極具誘惑的關(guān)鍵詞：高薪、零基礎(chǔ)、速成、工作推介。花上14800元和半年時間，高中生就能搖身一變成為白領(lǐng)“網(wǎng)絡(luò)工程師”？職業(yè)技能培訓(xùn)市場隱藏著怎樣的斂財黑幕？
堪稱國內(nèi)最貴的職業(yè)中介？
“就業(yè)推薦？倒是推薦了，不過是影視后期”。在北大青鳥學(xué)了2個學(xué)期Java，交了17000元學(xué)費的張敏哭笑不得。
“上學(xué)時在無錫電視臺實習(xí)過，會一些影視采編基礎(chǔ)操作”，根據(jù)這樣的“特長”，培訓(xùn)結(jié)束后張敏被北大青鳥推薦到一家廣告公司和一家網(wǎng)絡(luò)開發(fā)公司，職位都是“影視后期”，與心中的IT工程師毫無關(guān)系。“我這還算是好的，好歹還是技術(shù)活。那一期班上同學(xué)還有被推薦去做銷售的，最辛苦的是游戲地推（地面推廣人員），還真是‘切合企業(yè)需求’”。
一年時間過去了，張敏始終沒有成為夢想中的“工程師”，他現(xiàn)在在一家民營企業(yè)做文案，Java已經(jīng)“丟得差不多了”。和一些“師兄”交流后才知道，所謂的“就業(yè)推薦”，不過是根據(jù)學(xué)員特長，由培訓(xùn)中心代發(fā)簡歷給用人單位，爭取一些面試機會罷了。
“北大青鳥是不是國內(nèi)第一IT培訓(xùn)機構(gòu)暫且不說，但它一定是國內(nèi)最貴的職業(yè)中介——花了我一萬七就投了幾份簡歷還不管你面試成不成功。”李青對無奈笑稱。
李青當(dāng)初投身北大青鳥，是被“人才奇缺+高薪就業(yè)”的行業(yè)前景迷惑，“當(dāng)時很出名的宣傳語是100%就業(yè)，高中生海外高薪就業(yè)，聽著就讓人心動啊”。再加上咨詢師的巧舌如簧和ACCP、OSTA、ORACLE一大堆金牌證書的誘惑，想不“入甕”都難。
“參加培訓(xùn)班，我們主要是受了廣告的影響。”小陳向記者展示了一份份的廣告復(fù)印件。一則廣告顯示：北大青鳥ACCP軟件工程師，國家勞動部+北京大學(xué)+印度APTECH，100%就業(yè)保障。頒發(fā)證書：國際——北大青鳥APTECH，國內(nèi)——國家勞動部。另一則廣告顯示：助你進“名企”，拿“高薪”。聯(lián)想、方正、清華同方、諾基亞、IBM……北大青鳥與1000多家名企簽約等醒目字眼。
實際上，在“不上名牌大學(xué)，只讀北大青鳥”的廣告宣傳下，對許多學(xué)員和家長而言，北大青鳥給人留下的第一印象往往是，只要學(xué)了ACCP，不僅能解決就業(yè)問題，還能成為高收入者。
根據(jù)內(nèi)幕調(diào)查，空頭承諾一直是各類IT培訓(xùn)機構(gòu)的慣用伎倆，這種情況在北大青鳥依然普遍存在。
本月中旬，記者以學(xué)員身份聯(lián)系到了北大青鳥西苑中心，一位彭姓老師稱，如不考慮就業(yè)方向，考試合格后，“就業(yè)率一定是100%”；該中心往屆學(xué)員的平均工資水平為“試用期2500元以上，轉(zhuǎn)正后增加800~1500元，還不算其他的福利補貼”。黃槍查閱了該中心首頁，發(fā)現(xiàn)他們列出的明星學(xué)員的薪資頗具吸引力并且不忘強調(diào)：“即使在金融危機肆虐的2008年，西苑中心軟件開發(fā)畢業(yè)學(xué)員薪資水平一直持續(xù)高于211本科畢業(yè)生的平均水平。”
然而，對“100%就業(yè)率”、轉(zhuǎn)正后超4000元月薪的承諾能否寫入合同，彭姓老師一口拒絕，稱總部規(guī)定各培訓(xùn)中心要使用“標(biāo)準(zhǔn)合同”，不可以私自更改。
“定向委培”子虛烏有？
那么，北大青鳥的100%就業(yè)率如何保證？彭姓老師稱：“我們和很多企業(yè)都是定向委培關(guān)系，長期向他們輸送人才。”對社會培訓(xùn)機構(gòu)來說，“定向委培”確實是一塊金字招牌——這幾乎意味著“鐵飯碗”和就業(yè)捷徑，但北大青鳥真和那么多的企業(yè)簽訂了長期“定向委培”嗎？黃槍發(fā)現(xiàn)，雖然極少數(shù)培訓(xùn)中心確實承接了一些短期的委培指標(biāo)，但“委培”的效果無疑被極大夸大了，對于絕大多數(shù)學(xué)員而言，那不過是幻想。
知情人士稱，各地北大青鳥在就業(yè)宣傳上往往是“字斟句酌”，希望通過“創(chuàng)意措辭”吸引更多學(xué)員的關(guān)注，于是“不上名牌大學(xué)，只讀北大青鳥”、“名企征招”、 “100%就業(yè)”等誘人詞匯格外醒目，讓苦于就業(yè)無門的廣大學(xué)員看后“怦然心動”。
林林總總的誘人詞匯中，“定向委培”最具吸引力，因為“定向委培”無疑在昭示其就業(yè)率為100%，這就使很多學(xué)員義無反顧地交上高額學(xué)費，并憧憬著不久將得到一份高薪工作。因此，各地北大青鳥在宣傳中，無不強調(diào)與幾十乃至幾百家企業(yè)簽定了“定向委培”計劃。
問題是，事實真如北大青鳥宣稱的么？
位于北京昌平區(qū)的北大青鳥，號稱IT企業(yè)定向培養(yǎng)總校，西永為北京電子信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)
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本文標(biāo)題：北大青鳥高薪就業(yè)內(nèi)幕 宣傳涉嫌違法遭曝光
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