近日,從好樂(lè)買(mǎi)獲悉,好樂(lè)買(mǎi)已經(jīng)完成北京、上海、廣州、成都、杭州等10余城市自建物流地面網(wǎng)點(diǎn)覆蓋工作,全面支持好樂(lè)買(mǎi)在該區(qū)域的全境物流配送工作。據(jù)了解,該區(qū)域訂單數(shù)量接近好樂(lè)買(mǎi)全部訂單量的40%,同時(shí)將逐步開(kāi)放支持免費(fèi)上門(mén)取件退換貨,加強(qiáng)終端用戶體驗(yàn)的構(gòu)建。
為了讓B2C最終端的物流配送完成最后一環(huán)服務(wù)的提升,配送人員的質(zhì)素與專(zhuān)業(yè)缺一不可。由于傳統(tǒng)物流公司迅速增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)和快遞員日益增加的配送單量,基層快遞員已經(jīng)習(xí)慣了快速標(biāo)準(zhǔn)化的配送,沒(méi)有品牌服務(wù)的意識(shí)。
“一個(gè)在傳統(tǒng)快遞公司干了三四年的人,完全沒(méi)有配送熱情。要想打造服務(wù)型快遞,好樂(lè)買(mǎi)的快遞公司招收的都是完全沒(méi)有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,這類(lèi)型的快遞員反而更容易按照服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求培訓(xùn)出來(lái)。從培訓(xùn)角度來(lái)看,培訓(xùn)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過(guò)培訓(xùn)那些有經(jīng)驗(yàn)的人。”好樂(lè)買(mǎi)總裁李樹(shù)斌曾經(jīng)對(duì)媒體表示。
對(duì)于配送質(zhì)量的考核,傳統(tǒng)物流公司考核的一個(gè)重要指標(biāo)是“妥投率”,其標(biāo)準(zhǔn)就是用戶簽收。在這樣的指標(biāo)下,“妥投率”和配送數(shù)量決定了基層配送員的收入,這時(shí),基層配送員基本沒(méi)有耐心和時(shí)間等待用戶試穿,誰(shuí)簽收的,用戶是否滿意都不是基層快遞員考慮的問(wèn)題,他們只希望在單位時(shí)間內(nèi)配送更多的貨。好樂(lè)買(mǎi)的考核方式不僅僅是“妥投率”,還包括服務(wù)態(tài)度、投訴率等指標(biāo),其中的一個(gè)重要方式就是讓快遞員每天送貨量不飽和,降低送貨數(shù)量,留出一定的時(shí)間做服務(wù)。
在配送細(xì)節(jié)方面,快遞員都會(huì)建議用戶試穿鞋子,并等待用戶試穿滿意。如果用戶在開(kāi)會(huì),不方便簽收,快遞員會(huì)選擇等待。
通過(guò)另類(lèi)的選擇人才方式與不走尋常路的考核方式,好樂(lè)買(mǎi)自建物流從上線初期就受到業(yè)界的贊嘆,終端的用戶體驗(yàn)讓更多的消費(fèi)者體驗(yàn)到了“活”著的電子商務(wù)。
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