6月26日，F團與高朋的資本并購已經完成，在新的集團控股公司中，F團系占據全面控制地位。來自高朋內部的信息則顯示，兩家公司的整合實際是對高朋的清洗，目前，高朋僅保留4個城市的部分銷售，留下的員工數不到100人，而這家曾經風光一時的團購公司員工數在高峰期曾經達到3000人。Groupon也僅成為了新公司的小股東及財務投資者。
根據高朋內部人士的披露，兩家公司的合并實際是F團對高朋的并購以及對高朋的大規模清洗。
“目前，高朋僅保留的北京、上海、廣州、深圳四個城市的部分銷售，不到50人，這部分銷售人員獨立成立一個事業部，歸屬到新公司的旗下，由高峽負責，該事業部主要負責運營高朋的商品。而除了北京和上海外，被裁掉的銷售人員都沒有拿到賠償。另外，高朋龐大的技術、行政、財務等部門也已經進行大規模裁員，目前剩余的人數也不到50人。”高朋內部人士稱。
據悉，高朋網自2011年2月上線以來一直備受關注，高朋網由Groupon、騰訊產業共贏基金和云鋒基金共同出資打造。進入中國之初通過強勢擴張和高薪挖角，曾在120個城市建立起多達3000人的團隊，但今年年初僅剩下400人左右。而以此計算，高朋此度裁員的規模約為3/4，大部分員工已經不再歸屬新公司。
另據高朋內部人士稱，在高朋裁撤的城市站點中，F團也曾提出了人員重新接受方案，擬對這部分員工重新面試并擇優錄取，但因為F團銷售人員的底薪較高朋低約一半，最終高朋的大部分員工仍然選擇離職。
“其實，這也是一種變相裁員。”高朋內部人員披露。
根據搜狐IT獲得的一份兩家公司的薪酬信息資料，高朋銷售人員的最低起薪為3500-4000元，而F團的最低起薪只有1500-2000元。
而因為兩家公司薪資體系的巨大差距，未來，高朋內部可能還會有更多人員離開。
電子商務分析師魯振旺表示，F團合并高朋后進行裁員比較正常，因為F團與高朋都不賺錢，但分站重復，人員隊伍龐大，運營成本高，肯定要進行裁員，同時，高朋的員工工資較F團高出許多，因此合并后，高朋的員工肯定裁掉得比較多。
根據搜狐IT獲得的可靠消息，在對F團進行兩輪投資之后，騰訊實際已經占據了對F團的控股權，此度方案是，騰訊將持有的高朋股權轉讓給F團，同時，根據目前高朋的估值作價增加對F團的持股。另外，騰訊也與Groupon達成協議，Groupon轉而成為財務投資者，由F團對高朋進行控制和運營。
“實際上，Groupon已經轉而成為了F團并購高朋后新公司的投資者，當然，因為高朋估值較F團低很多，因此，Groupon只是新公司的一個小股東。”魯振旺稱。
今日，F團宣布已與高朋網完成并購重組，雙方已組建了一家新的集團控股公司，F團CEO林寧擔任新公司CEO。高朋網初始股東騰訊、Groupon、 云鋒基金也參與到新公司來。
兩家公司合并后，F團與高朋網仍將作為兩個不同定位的獨立子品牌存在，并保留各自域名，兩家網站定位不同，高朋的客單價約150元，F團的客單價約80-100元。合并后，高朋主要提供偏高端的本地服務或商品，而F團則主要聚焦于普通白領用戶。
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