新浪科技訊 北京時間3月28日早間消息，美國投資公司Capstone Investments對LinkedIn上的消息進行分析后認為，谷歌更喜歡招聘產品開發人員，而Facebook則更喜歡招聘銷售人員。
Facebook和谷歌通常都不會披露公司發展路線圖，但卻可以通過他們的招聘策略管窺整體戰略，LinkedIn就是一個非常重要的渠道。
根據Capstone Investments的統計，谷歌2011年第四季度通過LinkedIn招聘488名產品開發人員和204名銷售人員，2012年第一季度通過LinkedIn招聘441名產品開發人員和267名銷售人員。
Facebook 2011年第四季度通過LinkedIn招聘4名產品開發人員和16名銷售人員，2012年第一季度通過LinkedIn招聘17名產品開發人員和30名銷售人員。
值得注意的是，這些數據只反映了Capstone Investments能夠追蹤到的LinkedIn上的內容。例如，谷歌上一季度新增1114名員工，遠高于上述統計。
除此之外，還需要注意雙方之間的基數差異，谷歌截至2011年底的員工總數為3.2467萬人，而Facebook僅為谷歌的十分之一，約3200人。
除此之外，Capstone Investments還對谷歌的“新興業務”進行了分別統計，發現招聘最多的部門是YouTube和Android，而且有相當一部分YouTube的招聘啟事都是針對亞洲的。(思遠)
推薦閱讀
RIAA發布報告稱，訂閱音樂服務付費用戶人數則同比增長18%。 新浪科技訊 北京時間3月28日早間消息，美國唱片行業協會(RIAA)發布報告稱，訂閱音樂服務去年營收同比增長13.5%，付費用戶人數則同比增長18%。 報告顯示，2>>>詳細閱讀
本文標題：調查稱Facebook主要招聘銷售 谷歌青睞開發者
地址：http://www.zcgs360.cn/a/shuju/20120328/45330.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示