騰訊科技訊（無忌）北京時間5月12日消息，據國外媒體報道，科技博客作者尼古拉斯·卡爾森（Nicholas Carlson）周五撰文稱，通過對雅虎員工的調查顯示，雅虎首席執行官斯科特·湯普森（Scott Thompson）的“學歷造假”問題已經對員工士氣產生重創。雅虎員工當前已普遍不再信任湯普森，并希望湯普森盡快引咎辭職。
湯普森周四曾向雅虎員工解釋了其學歷造假問題的緣由。湯普森向雅虎員工表示，在他2005年加盟eBay旗下的PayPal之前，他曾經與一家獵頭公司進行了面談。在那場面談中，湯普森并沒有表示自己擁有計算機科學學位。
但是在面談之后，這家獵頭公司為自己制作了一個擁有計算機科學學位的簡歷。湯普森向雅虎員工表示，他自己并沒有仔細閱讀這份簡歷。由于隨后多年都在未仔細看過自己的簡歷，也就是這份簡歷導致了此次學歷造假事件的發生。
目前，雅虎董事會已成立了一個特別委員會，專門對湯普森學歷造假問題進行調查。消息人士透露，湯普森是否能夠繼續在雅虎留任的因素之一，便是雅虎員工對此問題的反應：他們是否愿意繼續讓湯普森擔任公司首席執行官。
卡爾森的調查顯示，雅虎員工對首席執行官學歷造假事件的態度非常明確，不希望湯普森繼續留任。一位受調查的雅虎員工表示，“我們甚至不希望他在公司留任半秒鐘。湯普森關于學歷造假的解釋存有太多的漏洞。
他在此問題上接受了多次媒體采訪，除了繼續撒謊之外，他甚至就沒有試圖改變話題。科技博客SAI的調查也顯示，77%的讀者認為湯普森在撒謊，應當遭到解雇。如果說雅虎一些高管也參與了這次投票，我對此一點也不感到吃驚。”
另有雅虎員工透露，雅虎員工甚至自行舉辦過針對湯普森問題的非正式投票，他的支持率非常低。該員工說，“我們均已對他失去了信任。沒有什么再好解釋的了。”雅虎員工當前普遍認為，如果普通員工會因為簡歷中的學歷不適問題遭到解雇，那么湯普森不應當與眾不同。
雅虎激進投資者丹尼爾·勒布（Daniel Loeb）最先披露了湯普森的學歷造假問題。勒布認為，關于雅虎最近遇到的首席執行官湯普森的學歷造假問題，這一問題歸根究底是責任性，而且雅虎的領導層存有危機。
勒布表示，雅虎董事會和管理層需要進行重大調整。有消息稱，雅虎一直以來堅定的大股東--基金公司Capital Research and Management，目前傾向于加入勒布的陣營，要求湯普森因學歷造假問題引咎辭職。
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