北京時(shí)間10月14日消息，據(jù)外國(guó)媒體報(bào)道，瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官以來(lái)，已有兩個(gè)半月的時(shí)間，在這段時(shí)間里，梅耶爾已經(jīng)采取大量措施來(lái)修理雅虎公司的文化。
梅耶爾加盟雅虎之后，為公司全體員工提供了免費(fèi)的就餐、并配發(fā)iPhone和Android等高端智能手機(jī)，如今又有新消息稱(chēng)，員工們還將獲得新的筆記本電腦。
盡管梅耶爾在許多方面做出了改進(jìn)，但她還需重點(diǎn)解決的一個(gè)重要事情就是應(yīng)當(dāng)與雅虎的銷(xiāo)售人員進(jìn)行溝通交流。據(jù)知情人士透露的消息稱(chēng)，雅虎的銷(xiāo)售人員目前都非常閑，他們都是被動(dòng)工作，一直在等候命令再行事。
當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題也首先落到了雅虎首席營(yíng)收官邁克爾·巴倫特（Michael Barrett）的身上，不過(guò)這也有梅耶爾的責(zé)任。據(jù)稱(chēng)，梅耶爾與雅虎銷(xiāo)售人員的溝通交流并不像她與雅虎其它部門(mén)的人員溝通那樣好。
業(yè)界認(rèn)為，梅耶爾與銷(xiāo)售人員的溝通不善由此促成了這些職員的閑滯局面，并將進(jìn)一步導(dǎo)致雅虎公司為此付出一些代價(jià)。有消息預(yù)測(cè)稱(chēng)，雅虎銷(xiāo)售人員的閑滯可能會(huì)導(dǎo)致公司第三季度的業(yè)績(jī)受損5000萬(wàn)美元至1億美元，同時(shí)還可能導(dǎo)致第四季度的業(yè)績(jī)受損1億至2億美元，而且雅虎還可能會(huì)因此而在不久的將來(lái)陷入無(wú)法盈利的困境。
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