【IT商業新聞網訊】（記者 桂林）筆者獲悉，新浪微博今日(26日)上午推出職業社交網絡平臺—“微人脈”，這是由新浪微博聯手友錄公司推出，微人脈初期采用邀請制，暫時用戶只限定于TMT行業。通過微博三言兩語曬曬心情、談談感慨，已經成為職場人士司空見慣的事情。
從功能上看，“微人脈”主打兩個領域，其一是對用戶職業關系的梳理，包括人脈和公司這兩個功能。在微博上，有我們的同學、同事、朋友，合作伙伴或者潛在客戶。微博如今成為我們職業社交、匯聚人脈的主陣地之一，只有善于梳理、培植你的人脈，才能聚集人氣，否則事到臨頭往往找不到需要的人。所以，人脈管理第一步，首先就是對人脈進行梳理分類，人脈的價值決定了你的機會價值。 “微人脈”采用的是雙向確認方式，互相確認之后即可互相瀏覽彼此的資料和聯系方式，但是并非互為人脈的用戶之間也可以查看彼此的人脈圖譜，便于從現有人脈認識新的人脈。
“微人脈”另一個功能就是招聘相關的業務，包括機遇、簡歷和評價等功能。用戶可以發布或者查看招聘、求職或者項目合作等類型的“機遇”，幫助用戶在繁雜的微博信息流中找到有價值的招聘、求職信息。尤其是評價功能，在微人脈中具有重要意義，用戶可以評價人和公司，這些內容將更鮮活立體的描述一個人，對招聘者或者求職者有很好的信息參考價值。
BranchOut網站頁面
在國外職業社交網BranchOut的帶動下，國內興起了一批職業社交網站，比如精英前程、人和網等。BranchOut在2012年年初僅有100萬每月活躍用戶，之后該公司聘請了一個專門的發展團隊，推出移動Web應用，到現在BranchOut的注冊用戶超過了1000萬人，每月活躍用戶達550萬人，其中一半來自海外。BranchOut的發展也吸引了更多的企業使用其付費的招聘產品，微軟、塔吉特和Allstate保險公司都是它的客戶。
利用職業社交網站的平臺，用戶可以更為方便地建立拓展人脈與職業圈，發布與瀏覽最新的行業和職位信息，與行業精英進行互動交流。另外，一些職業社交網站也會組織線下活動，打造真實社交，建立全方位立體化的職業交流平臺。對于職業社交網站所具有的招聘功能，有觀點認為會對傳統招聘模式造成一定沖擊，尤其是對獵頭公司的業務量將會產生一定影響。
目前國內職業社交平臺尚處于發展階段，所以職業社交網在國內的發展表現普遍不理想；如今以新浪微博為主的SNS網站發力社交招聘，將有望打破職業社交網絡發展受阻的局面。
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本文標題：新浪微博今日推出職業社交平臺“微人脈”
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