北京時間11月28日消息，據(jù)國外媒體報道，在擔任雅虎CEO后，梅耶爾近日首次公開接受采訪，在與《財富》雜志的訪談中，瑪麗莎·梅耶爾介紹了自己的工作重心。
剛剛當上母親的梅耶爾在《財富》雜志“最具影響力商界女性”活動中接受采訪時說：“對我來說，上帝，家庭，雅虎，應(yīng)當是這樣一個順序。”這個只限邀請出席的活動于周二晚上在加州的帕洛艾托（Palo Alto）舉行。
自從今年7月從谷歌（微博）跳槽至雅虎以來，梅耶爾已經(jīng)采取了多項措施。她任命了多位高管，包括新的首席營銷官和銷售及人事主管，她還采取了多項措施來鼓舞員工士氣，包括提供免費午餐和發(fā)放iPhone、Android和Windows設(shè)備。
互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)
雅虎擁有超過7億用戶，并且擁有大量很受歡迎的產(chǎn)品，包括電子郵件和體育及新聞網(wǎng)站。自梅耶爾今年夏天入主雅虎以來，雅虎股價已經(jīng)攀升了將近19%。但是這位年僅37歲的CEO仍然有很長的路要走，她也曾表示復(fù)蘇雅虎需要數(shù)年時間。要想把雅虎成功恢復(fù)成一家“成長型公司”，她需要確保公司在移動應(yīng)用和服務(wù)方面取得優(yōu)勢，對于一家尚未開發(fā)出自己的移動瀏覽器、操作系統(tǒng)或硬件的公司來說，這個要求或許過于苛刻。不過梅耶爾非常樂觀。
她說：“我們擁有優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)，人們都希望用手機使用這些產(chǎn)品。有趣的是，你可以看看人們希望用手機做什么，那是收發(fā)電子郵件、查看天氣、關(guān)注股市行情，以及閱讀新聞。這正是雅虎的業(yè)務(wù)。對于我們來說，這是一個巨大的機遇，因為我們擁有人們想用手機獲取的這些內(nèi)容和信息。”
復(fù)蘇挑戰(zhàn)
不過梅耶爾表示，目前的挑戰(zhàn)是使這些產(chǎn)品在手機上易于使用，成為人們購買智能手機后必須下載的應(yīng)用程序。梅耶爾已經(jīng)明確表示，她希望雅虎開發(fā)更多的移動技術(shù)，并表示公司可能會進行更多的“人才收購”（acqui-hire），也就是收購公司完全是為了獲得人才，而非技術(shù)。
梅耶爾表示，雅虎的復(fù)蘇并不局限于移動領(lǐng)域。幾年來，這家硅谷巨頭一直不能持久地專注于自己的，此前幾任CEO都曾嘗試著對雅虎實施精兵簡政政策，并給公司一個準確的定位，但都以失敗告終。
梅耶爾說：“我們確實需要擁有真正出色的國際化產(chǎn)品組合。”她強調(diào)了雅虎搜索、電子郵件、新聞和體育網(wǎng)站的風靡，尤其是Sports Fantasy網(wǎng)站。最近雅虎足球Fantasy網(wǎng)站出現(xiàn)故障，梅耶爾開玩笑說，“當天Twitter有點瘋狂”。
梅耶爾表示，雅虎不會做在線地圖之類的服務(wù)，因為雅虎在這方面沒有競爭力，應(yīng)該走合作路線。談及并購問題時，梅耶爾連續(xù)說了三次“移動！”
鼓舞士氣
梅耶爾的另外一項重點工作是把雅虎打造成有趣的工作場所。過去幾年，雅虎高管頻繁離職，員工士氣受到很大影響。梅耶爾說：“公司經(jīng)歷了一段混亂的時期。我希望雅虎成為最佳工作場所，擁有優(yōu)秀的文化。我們正努力工作，提醒人們這些存在的機遇。”當然，這需要的不僅僅是免費午餐和iPhone，但梅耶爾深諳企業(yè)文化之道，她的職業(yè)生涯主要在谷歌度過。
梅耶爾認為，完成這些目標的關(guān)鍵在于“無情地”輕重有別。她說：“這正是我一直沒有向媒體表態(tài)的原因之一。今晚之后，我將繼續(xù)不表態(tài)的做法。”
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