【搜狐IT消息】2月17日，據(jù)消息人士披露，瑪薩瑪索自上月開始進行全員減薪，減薪幅度為20%-30%。對此，瑪薩瑪索副總裁梅珊則稱該公司僅是進行績效改革。
據(jù)瑪薩瑪索內(nèi)部人士披露，瑪薩瑪索在近日向員工下發(fā)了一份合同，合同的主要內(nèi)容是員工同意執(zhí)行新的KPI考核，而執(zhí)行新的考核指標后，除財務(wù)和人力部門減薪20%外，其他部門都減薪30%。而在2月15日發(fā)放的1月份工資中，這一標準已經(jīng)開始執(zhí)行。
“公司稱，在季度結(jié)束時會根據(jù)KPI完成情況發(fā)放剩余工資，但KPI指標訂的過于嚴苛，這實際上就是減薪。”瑪薩瑪索內(nèi)部員工稱。
對于員工的抱怨，梅珊則否認這是裁員的舉動，而是績效改革。
“進入電商寒冬，瑪薩瑪索需要控制成本，這就需要進行績效改革，比如同樣是1萬塊錢的薪水，我們期望員工的貢獻率更高，這就將KPI制定得更高。雖然我們不會裁員，但瑪薩瑪索必須嚴格控制新的職位，所以我們也希望通過績效改革進行人員優(yōu)化。”梅珊解釋稱。
近期，隨著資本市場對電商行業(yè)的注血減少，多家電商企業(yè)出現(xiàn)裁員、減薪甚而關(guān)門大吉的情形。此前，網(wǎng)易尚品、呼哈網(wǎng)先后關(guān)閉后，走秀網(wǎng)和尚品網(wǎng)進行規(guī)模性裁員;而高朋、24券等團購企業(yè)也傳出裁員消息。(雷風)
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