一個(gè)企業(yè)的推廣部門可能發(fā)生的變換之一是更換SEO人員。增加新團(tuán)隊(duì)成員、有人離開團(tuán)隊(duì)或者更換整個(gè)團(tuán)隊(duì)都可能而且確實(shí)會(huì)發(fā)生。這種變化可能發(fā)生于內(nèi)部SEO人員，也可能發(fā)生于外部SEO服務(wù)商。
公司可能由于多種原因更換他們的SEO人員，問題可能由此產(chǎn)生。
潛在問題
一個(gè)潛在問題是失去動(dòng)力。前面的SEO團(tuán)隊(duì)可能正在執(zhí)行某些計(jì)劃，新團(tuán)隊(duì)不得不接手這些計(jì)劃并繼續(xù)下去，否則新團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃就會(huì)有延遲。即使新團(tuán)隊(duì)盡力維護(hù)現(xiàn)有計(jì)劃，他們也要花些時(shí)間才能熟悉，而且老團(tuán)隊(duì)是由的特定方法不一定適合新團(tuán)隊(duì)的技能。對(duì)SEO團(tuán)隊(duì)做出顯著改變時(shí)，要對(duì)這種動(dòng)力的損失做好準(zhǔn)備。
處理這種情況的一種方法就是，雇用新團(tuán)隊(duì)，與舊團(tuán)隊(duì)有一段交接時(shí)間。某些情況下這會(huì)有用，有的情況下，這可能不是一個(gè)好選擇。因?yàn)樾聢F(tuán)隊(duì)與舊團(tuán)隊(duì)可能有不同的觀念。這經(jīng)常以為著重新開始，可能需要很多個(gè)星期才能重新找回失去的動(dòng)力。
記錄SEO行動(dòng)和進(jìn)程
減少SEO團(tuán)隊(duì)變化影響的一個(gè)方法是細(xì)致的文件記錄。詳細(xì)記錄做了什么，什么時(shí)候做的，紋身嗎這么做。理想情況下，這應(yīng)該與分析數(shù)據(jù)相結(jié)合。
傳統(tǒng)網(wǎng)站分析工具使查看以前的和隨時(shí)間變化的流量數(shù)據(jù)很簡單。但Google網(wǎng)管工具和必應(yīng)網(wǎng)管工具不能看歷史數(shù)據(jù)，搜索引擎也不提供被索引頁面、鏈接數(shù)目等歷史數(shù)據(jù)。你應(yīng)該保存這些歷史數(shù)據(jù)的記錄。另外，確認(rèn)你擁有所有相關(guān)賬號(hào)的密碼，誰都不希望出現(xiàn)無法訪問關(guān)鍵數(shù)據(jù)的情況。
快速培訓(xùn)
確保你已經(jīng)記錄了公司的SEO流程，以及與SEO有關(guān)的人和管理層都熟悉這些流程，這可以幫助加速轉(zhuǎn)換。新團(tuán)隊(duì)可以培訓(xùn)學(xué)習(xí)這些流程，包括對(duì)新團(tuán)隊(duì)有最高優(yōu)先度的任務(wù)和機(jī)會(huì)的詳細(xì)說明。你必須通過一兩次培訓(xùn)使新團(tuán)隊(duì)快速了解計(jì)劃的歷史情況、登錄信息以及以后需要做什么。要記住你是由于新團(tuán)隊(duì)的專長才雇用了他們，所以最初的培訓(xùn)可能導(dǎo)致修改方案，第一天就把所有問題都放在桌面上可以使事情進(jìn)展得更快速。
清理
最后，你應(yīng)該檢查一遍，刪除老團(tuán)隊(duì)訪問跟蹤系統(tǒng)的權(quán)限。他們不能擁有訪問分析軟件、站長工具賬號(hào)，以及其他他們不能擁有的資源。
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