筆者在之前的文章：seo團隊：模柿胰振成敗 中具體介紹了今朝seo團的的模式，其實seo團隊中最焦點的人物是seo主管。seo主管負責了整個seo團隊日常所有優(yōu)化工作，搜羅優(yōu)化方案的擬定，網(wǎng)站的頁面設(shè)計等各項工作。是以一個seo團隊中主管的壓力最年夜。那么一個及格的seo主管需要具備哪些特質(zhì)呢?
手藝篇
無可厚非，seo主管需要懂良多常識，其中搜羅網(wǎng)站軌范方面、seo優(yōu)化方面等。筆者認為一個及格seo主管在手藝方面必需要“良多略懂，少數(shù)精曉”。seo主管可謂是“復(fù)合型人才”。
1，略懂軌范：seo事實?下場仍是要和網(wǎng)站打交道，既然是做網(wǎng)站，就必定要懂點網(wǎng)站軌范，好比說：html，最網(wǎng)站優(yōu)化都需要懂點html，可是seo主管還得考慮到網(wǎng)站軌范對seo的影響，好比H1的合理使用。什么樣的代碼更利于蜘蛛的爬行，如不美觀網(wǎng)站軌范用的是網(wǎng)上的開源軌范。什么樣的軌范在優(yōu)化方面斗勁好，哪家的處事器斗勁好，這些都是seo主管必需具備的常識。
2，精曉優(yōu)簧蠛seo主管事實?下場主若是在優(yōu)化方面有過人之處，這點需要豐碩的經(jīng)驗，有斗勁成功的案例。對站內(nèi)優(yōu)化，搜羅網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的設(shè)計，網(wǎng)站內(nèi)鏈的規(guī)劃，關(guān)頭辭書選擇等有獨到的看法。能夠配合公司開展收集營銷。
3，精曉打點：seo主管是率領(lǐng)人物，既然是率領(lǐng)，就必定要打點員工，打點筆者不懂，可是感受仍是要遵循那句老話：“知人善用”，每個seo優(yōu)化人員的利益可能會分歧，例如：有的在培植外鏈方面斗勁凸起，有的對站內(nèi)斗勁擅長，還有的軟文功底不錯。seo主管就像是一個戎行的作戰(zhàn)指導(dǎo)員，若何帶好你的“兵”，若何用好你的“兵”，是seo主管必需要思慮的問題。
心態(tài)篇
穩(wěn)如泰山：seo是個很考驗人心理的工作，壓力也是可想而知的，在互聯(lián)網(wǎng)競爭如斯激烈的今天，你要面臨的對手可能比你強年夜良多，可是“食君之祿，分君之憂”，面臨強年夜的對手，首先不能自亂陣腳。逆境中求保留就要有穩(wěn)如泰山的心態(tài)，只有這樣才能“不變軍心”。
靜如止水：急躁是做優(yōu)化的巨猾，seo原本就是死板的一再，seo主管需要按照搜索引擎的變換，合理的調(diào)整seo方案，seo操作體例等。對于搜索引擎也要具有明銳的不雅察看力，這些都需要有一個很“靜”的心態(tài)。
動如脫兔：相對于靜如止水來說，動如脫兔是指要在機緣晤前，心思火速，再別人還未看到之前抓住面前電光石火的機緣。收集營銷有時辰就是要比別人思維快、步履快。
以上就是筆者總結(jié)的一個及格的seo主管需要具備哪些特質(zhì)，泛泛而談，必定還不周全。接待巨匠聯(lián)系我一路交流，感謝!
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