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志高空調“李鄭配”:職業經理人走上前臺

作者: 來源: 2012-02-17 16:56:36 閱讀 我要評論 直達商品

“2.2.8”,廣州話與“易易發”諧音,意味著財源廣進。2012年2月8日,志高空調新任董事長鄭祖義率領他的團隊,在佛山發布全球首款全直流變頻云空調,打出他的技術牌。

當天的新聞發布會現場,志高空調實際控制人、前任董事長李興浩()并沒有出現在媒體面前,似有放心交權之意。

但據《第一財經日報》記者了解,實際上李興浩在發布會前一天下午已抵達會場。他與志高空調新的管理班子一起同核心經銷商進行了座談,并聘請12名核心經銷商為營銷顧問。

李興浩的刻意低調,顯然是希望鎂光燈更多地聚集在志高空調年輕化、專業化、國際化的新管理團隊身上。

交棒

1月4日傍晚,志高控股(00449.HK)發布公告稱,從即日起,技術專家鄭祖義接替雷江杭出任該公司的執行董事和董事會副主席。而1月1日起,鄭祖義已獲任志高空調董事長;黃興科獲任志高空調副董事長兼總裁。

現年56歲的鄭祖義,是清華大學第一代制冷博士后,曾任格力高級技術顧問兼研究所所長、科龍空調總經理。2005年,科龍因當時的老板顧雛軍被捕而生變。李興浩通過各種關系找到鄭祖義,力邀其加盟志高,因為空調行業已經發展到技術、質量越來越重要的階段。

進入志高空調,鄭祖義開始擔任常務副總裁兼技術中心總監。李興浩原本只寄希望于他利用技術特長,提升志高空調的產品和質量管理水平。

有知情人士向記者透露,經過考察,李興浩發現鄭祖義不僅是技術權威,管理也不錯。后來就把志高空調的品質中心、技術中心、采購中心和生產中心都交給他管。志高空調最大的特點是配套完善,有20多家配套廠,鄭祖義都管得很好,證明了他的能力。

“我很佩服李總”,上述知情人士表示,李興浩今年58歲,年齡不算很大,且身體非常好。“他很大度,他常說‘志高是志高人的志高,不是我個人的志高’。他知道自己的局限性,空調行業以后將是技術、質量的競爭。為了適應這一趨勢,他覺得由鄭祖義來牽頭空調業務,更有利于志高長遠、持續地發展。”

“李鄭配”

志高空調是志高控股旗下的核心企業,負責志高空調的生產、研發及國內外銷售。此前,志高空調的董事長、總裁均由李興浩擔任。

此次退出志高空調董事會的不僅有李興浩,雷江杭、丁小江等志高創業元老均悉數退出。志高空調董事會五位成員全是新面孔:除了鄭祖義、黃興科,還有分管技術的副總裁林崐、分管財務的副總裁金善東和分管外銷的副總裁成劍。

志高空調因而徹底完成新老交替,用上述知情人士的話說,是“進入了第二代領導人的時代”。

2012年,中國空調業將告別過去幾年的高速發展,步入低增長期。市場從快速擴大變為相對飽和,企業要想繼續保持快速成長只能靠“侵蝕性增長”,要看技術、品質真功夫。

志高空調公共關系部部長黃通華向記者表示,志高此次調整不是空調業進入寒冬后才作出的決定,一兩年前已經開始鋪墊;也不意味著李興浩將退居二線,今后李興浩將更專注于志高集團發展戰略的運籌。

不過,1月底,志高控股公告2011年業績預虧。改善業績似乎也是此次換帥的重要原因之一。

但上述知情人士表示,2005年鄭祖義加盟時,李興浩就已經有交棒的想法。

“志高控股2011年虧損,主要因為去年下半年國家取消了高能效定頻空調的補貼政策,而志高之前的高效定頻空調做得較好、補貼最多,政策突然轉向,志高產品調整需要一個過程。”這位人士說,志高去年授出一批期權,香港上市公司需計入撥備,也帶來了影響。

一位志高空調的經銷商認為,志高把職業經理人推向前臺是好事。“李總2006年曾說過再干五年,如今志高的銷售收入已過百億。志高空調要做好,單憑他一人的精力和智慧不夠。鄭、黃等人都年輕有為,而且一些重大的決策,李總仍有參與,只是具體經營交給年輕人。”

如今,李興浩仍是志高控股的董事長兼實際控制人。“這樣的分工很合理,而且公司上下都有了盼頭,尤其對職業經理人是一種鼓舞。”一位志高內部人士說。

“志高空調交接班,已順利過渡,這是公司體系完善、制度健全的表現。”上述知情人士認為,任何公司都必須走這條路,讓更年輕、更專業的人才得到提拔和重用。

2月8日發布會后,鄭祖義向本報記者坦言,志高空調今后將更專注于打造技術核心競爭力。這無疑正是志高空調創始人李興浩所期待的。


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