8月27日消息，據(jù)國外媒體報道，投資公司Capstone分析師透露，LinkedIn管理層預(yù)計，該公司“招聘解決方案”(Hiring Solutions)業(yè)務(wù)在美國市場有望實現(xiàn)1100%的增長。
招聘解決方案業(yè)務(wù)目前是LinkedIn目前最大的業(yè)務(wù)，2012年第二季度，該業(yè)務(wù)實現(xiàn)了107%的同比增長，為LinkedIn帶來了1.216億美元的營收，占其總營收的53%。
投資公司Capstone分析師洛里·馬赫爾(Rory Maher)本月初與LinkedIn公司管理層舉行了會議，他在今天發(fā)表的一份報告中透露，LinkedIn管理層相信招聘解決方案業(yè)務(wù)在美國市場仍有相當(dāng)廣闊的前景，而保障該業(yè)務(wù)增長的則是LinkedIn的數(shù)據(jù)分析資源。
馬赫爾的報告透露，LinkedIn管理層指出，該公司招聘解決方案業(yè)務(wù)在美國市場中的客戶數(shù)量可以升至當(dāng)前的3倍;與此同時，LinkedIn管理層估算稱，現(xiàn)有客戶只將約10%的招聘預(yù)算花在了LinkedIn上，這一比例將在未來增長到50%。
照此計算，LinkedIn的招聘解決方案業(yè)務(wù)將有望實現(xiàn)1100%的增長。
馬赫爾的報告指出，LinkedIn將通過利用數(shù)據(jù)的價值來實現(xiàn)這種增長。LinkedIn目前正在公司內(nèi)部測試一個用于分析員工背景及來源/去向的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。馬赫爾指出，這一工具顯示了LinkedIn所獨有的大量數(shù)據(jù)的潛力，此類分析工具在未來將迎來巨大的需求。但是，要實現(xiàn)管理層所預(yù)計的增長，LinkedIn仍有很多工作要做。
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本文標(biāo)題：LinkedIn招聘解決方案業(yè)務(wù)未來將增長11倍
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