北京時間8月8日上午消息，由于兩個工會組織在周六的談判中未能與美國電信運營商Verizon通訊(Verizon Communications)達成新的勞資協議，這兩個工會所屬的4.5萬名Verizon通訊有線業務部門員工開始在周日正式舉行罷工。
Verizon通訊是美國最大的兩家電信運營商之一，這是該公司2000年以來首次遭遇罷工。2000年，大約8萬名Verizon通訊員工舉行了為期三周的罷工。Verizon通訊與屬于美國通信工人工會(Communications Workers of America，以下簡稱“CWA”)和國際電子工人兄弟會(International Brotherhood of Electrical Workers，以下簡稱“IBEW”)等兩家工會組織的的員工合同在周六午夜到期。
Verizon通訊從6月底便開始與兩家工會組織就新合同舉行談判，但由于雙方分歧巨大，最終未能達成協議。參與此次罷工的人員是Verizon通訊有線業務部門的技術人員和客服人員。Verizon通訊有線業務部門主要向美國東北部家庭用戶和企業用戶提供傳統的固話服務，同時還提供高速互聯網接入和FiOS電視服務。
Verizon通訊和CWA表示，雙方未能在健康保險、養老金等問題上達成一致。Verizon通訊目前正努力控制有線業務部門的成本。由于用戶棄用固話轉而使用手機和互聯網服務，Verizon通訊有線業務業績在過去十年一直呈下滑趨勢。
CWA代表稱，與Verizon通訊的談判有望在周日重新開始，但該組織仍通知其所屬的3.5萬名會員最早在美國東部時間周日早晨6點開始舉行罷工。
IBEW發言人吉姆·斯佩拉尼(Jim Spellane)在一封電子郵件中稱：“罷工對所有人來說都是艱難的選擇，不到萬不得已不會舉行罷工。我認為我們舉行罷工而非能達成協議的事實，就是Verizon通訊在整個談判過程中毫不妥協的明證。”
周日當天，大約250名罷工工人聚集在Verizon通訊位于曼哈頓的公司總部，高呼“罷工”口號。45歲的邁克爾·帕勒斯基(Michael Paleski)就是其中的一員，他已在Verizon通訊工作了23年。“沒人愿意罷工。我相信另一方也沒人愿意這樣做。但我們對公司就福利問題提出如此多的條件感到非常失望。我們覺得這的確是雙方談判未能取得進展的癥結所在。”
帕勒斯基又說：“我有老婆，有兩個孩子，還有一處住宅和兩輛車。現在物價高漲，生活成本增加，這是我們必須要有合適的工作合同的原因。”CWA稱，周一早晨數千名罷工工人將在Verizon通訊位于紐約和新澤西的100座工廠舉行集會，向公司施壓要求其作出讓步。
Verizon發言人理查德·楊(Richard Young)在周日下午的一份聲明中稱：“截至目前，談判在今天仍沒有舉行。我們始終愿意談判，愿意在任何時候重返談判桌。同時，我們也在執行緊急行動計劃。”
Verizon通訊周六深夜表示，已經對包括退休人員和管理人員在內的數萬名員工進行了培訓，隨時準備填補罷工員工離開后的空缺。Verizon通訊負責人力資源的副總裁馬克·里德(Marc C. Reed)在聲明中說：“我們相信我們有足夠的人才和資源，可以滿足客戶的需要。”
美國投資公司Stifel Nicolaus分析師克里斯·金(Chris King)認為此次罷工對Verizon通訊的影響不會太大。他說：“有線業務在Verizon通訊的重要性比過去有所降低。相比大約10年前，他們現在受罷工的影響肯定更小。”金給予Verizon通訊股票“買入”評級。
CWA 表示，Verizon通訊要求員工作出太多的讓步，這是不可接受的。Verizon通訊旗下有線業務共有9.3萬名員工，其中5.8萬人屬于工會成員。包括與沃達豐成立的合資公司Verizon無線(Verizon Wireless)的員工在內，Verizon通訊的員工總數約為19.6萬人。
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本文標題：Verizon4.5萬名雇員罷工 勞資談判破裂成導火索
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